Typiquement, ces entreprises avec un marché de masse ou des biens consommables (pensez à des vêtements ou de l'électronique) ont tendance à avoir une base d'affiliés large, alors que celles qui se concentrenet sur des niches plus petites (ex: figurines Chinoise de collection) ont possiblement un programme plus petit.

Moins d'affliés ne veut pas nécessairement dire monis de ventes. En fait, ça pourrait dire que ces affiliés sont intensément concentrés sur votre niche particulière et travaillent encore plus fort pour vous.

Vous aurez aussi besoin d'évaluer les buts de votre programme d'affiliation pour obtenir le bon mélange d'affiliés. Tentez-vous d'amener des ventes? Avez-vous besoin de plus de références? Tentez-vous d'avoir plus d'abonnés? Voulez-vous que les gens s'inscrivent à votre bulletin?

Chaque programme variera et bien comprendre vos buts aidera à déterminer votre stratégie de recrutement. Avec ces buts en tête, vous aurez besoin de recruter des affiliés saisonniers qui peuvent livrer rapidement.

C'est une bonne idée de chercher pour des soit disant "Super Affiliés", ceux qui ont prouvés leurs performances. Tandis qu'il n'y pas vraiment de liste officielle de ce genre, plusieurs des affiliés à succès sont connus dans l'industrie. Vous aimerez trouver qui ils sont en faisant des recherches et en discutant avec des gens dans le même créneau que vous.

Créer une liste d'affiliés que vous voulez spécifiquement cibler et rejoignez-les individuellement. Un grand nombre de marchands tentent de joindre ces affiliés alors vous devrez être prêt à obtenir leur attention. Pour ce faire vous utiliserez des méthodes multiples comme le courriel, facebook, message Twitter direct.

Certains gérants d'affiliés suggèrent aussi d'envoyer un paquet spécial à ces affiliés recherchés. Par exemple: Si vous êtes un marchand qui vend des friandises et du chocolat, ce serait peut-être une bonne idée de créer un panier de friandises avec les détails de votre programme et une note personnelle à ces affiliés. Ça attirera au moins leur attention et vous obtiendrez possiblement une réponse. Cependant, rien n'attire plus l'attention que de leur faire une offre spécial en leur accordant un taux de commissions avantageux. Ces affiliés sont bons pour faire de l'argent et ça vaut peut-être la peine de les payer plus. (Voir Déterminer les Commissions des Affiliés.)

Vous pouvez aussi exploiter votre canal de réseaux sociaux pour rejoindre des recrues affiliées potentielles (Voir Utiliser les Réseaux Sociaux pour promouvoir votre marque de commerce.) Assurez-vous de suivre les affiliés que vous tentez de recruter. Vous pouvez aussi regarder vos compétiteurs et voir s'ils suivent des gens que vous tentez de rejoindre. Alors, vous pouvez commencer à envoyer des tweets généraux à propos du nouveau programme ou pour le recrutement d'affiliés. Vous aimeriez peut-être aussi écrire un message direct (MD) à certains affiliés - spécialement si vous planifiez de leur offrir un taux de commission spécial. (Voir Déterminer les Commissions des Affiliés.)

Vous devriez aussi penser à utiliser les foires et conférences pour recruter des affiliés. Cherchez des foires qui attirent un grand nombre d'affiliés. Considérez même à louer un stand dans le hall d'exposition pour obtenir encore plus d'exposition. (Voir Ressources.)

Une décision clé que vous devrez prendre c'est de comment approuver vos affiliés. C'est souvent un point de débat. Certains disent que d'avoir une auto-approbation est la chose à faire. Alors qu'utiliser un système automatisé rend la chose plus facile pour le gestionnaire d'affiliés, ça n'assure en rien que tous les affiliés approuvés sont éthiques, rentables, ou tout simplement un bon mariage avec votre entreprise. Le côté opposé est d'approuver chaque affilié manuellement. Ceci assure une qualité puisque vous étudier ceux qui  sont appropriés pour votre programme, mais ça peut prendre plus de temps. Cependant ceci vous aide à retirer les mauvais affiliés et vous combattez la fraude du même coup. (Voir Combattre la fraude dans votre programme d'affiliation.)

Cependant, garder en tête que les affiliés appliquent fréquemment sur un programme qui les allume et passeront à autre chose s'ils n'ont pas de retour immédiatement à propos de leur approbation. Vous pourriez risquer de perdre des affiliés performants et motivés.

Tandis qu'il y a plusieurs tactiques pour convaincre des affiliés de travailler avec vous, rien n'équivaut une bonne communication et un programme d'affiliation performant et bien géré..